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会社の未来を共有する経営計画を1冊の本に!

理念やMVVなどの経営計画が浸透しない…
それって伝え方の問題かも?
人材難が続くいま、採用コストと労力は年々増しています。
だからこそ今いる人を活かすための「辞めない仕組み」を整え、
人材を定着させることが企業の未来を支える大切な土台になります。
でも…人材定着のために、経営理念やビジョンを掲げ、経営計画書を作っても
なかなか浸透せずに“作るだけ”で終わっていませんか?

経営計画書のよくある問題点
見せる、配布して終わり
文字とグラフだらけ
読みにくい・理解しにくい
他人ごとになっている
会社の目標という認識で、
社員一人ひとりの行動につながらない
ビジョンシェアブックとは
経営計画書をデザインし、1冊の本にまとめた
会社の想いが浸透するツールです。
社員がワクワクしなければ、行動にはつながらない。
だから、文字だらけの計画書を“伝わる”ビジョンシェアブックへアップデート!
デザインの力で会社の想いをもっと分かりやすく伝え、未来を共有します。

自分ごと化できる仕組みに!
特 長
単なる理念の記載や数値目標ではなく、社員一人ひとりが「自分ごと化」できる構成に。
図解・イラストなどのビジュアルで直感的に伝えます。
社長、社員が登場
本人や知っている人が登場するから親しみやすい。

ビジョンの見える化
ワクワクする未来をイラストでイメージしやすく。

自社オリジナルの構成
テンプレートではなく、丁寧なヒアリングを行い
自社に合った内容で作成できる。
見返す仕掛け
保管や持ち歩ける冊子タイプ。
チェックリストや目標などを記入して見返す仕掛けに。
効果
理念や計画が浸透
エンゲージメント向上
企業文化を強化
成果を上げる積極的行動
組織の目標達成に貢献
会社や仕事に対する誇り、愛着
実績
制作の流れ
オリジナルのデザインと、
効果浸透の測定まで。
丁寧なヒアリング
理念浸透、目標共有など
伝えたい情報を整理デザイン、イラストのテイストを選定
ページ構成案の作成
伝わるように各社オリジナルの構成を提案
デザイン
文字だけでなく、図や写真で伝え
社員がワクワクするデザインにチェック・修正
内容確認
必要に応じて追加の修正
納品
事前に決めた仕様で印刷・納品
追加でクレドカードも作成可能
効果測定
使用前と半年〜1年後を目安に効果測定のアンケートを実施
2年目以降の改善箇所の参考に
価格
人材定着は採用より高いコストパフォーマンス!
ビジョンシェアブックは組織づくりの投資です。
ビジョンシェアブックの製作費は、人材採用に比べてコストパフォーマンスに優れています。
採用と違って単発のコストで終わらず、全社員に対して継続的な効果が期待できます。
また、「人が入るかどうか」という不確実性に左右されるのではなく、
いま働いている社員全員に直接届き、モチベーションや定着率の向上につながる投資といえます。



| コスト | リスク | 効果持続性 | |
|---|---|---|---|
| 人材採用 | 100~200万円 | 高(早期退職リスク) | 単発 |
| ビジョンシェアブック | 40~70万円 | 低(制作後は資産) | 中長期に効果 |

スタンダードセット〈社員数10名程度用〉
380,000円〜(税抜)
- ■B6サイズビジョンシェアブック/24Pまで
- ■社長・社員イラスト/10人まで ※社長・社員イラスト11名以上は別途費用。
- ■ビジョンイラスト/1カット
- ■効果測定アンケート
- ■印刷/10冊まで(マットコート・上質紙より選択)
- ■価格の目安 ※カスタマイズ可能。
| 社員数 | ページ数 | 金額(税抜) |
|---|---|---|
| 〜 10人 | 24P | 380,000円 |
| 〜 15人 | 28P | 480,000円 |
| 〜 20人 | 32P | 580,000円 |
単 品
単品でのご注文にも対応!
- ■社長・社員イラスト
- ■ビジョンイラスト
- ■クレドカード
デザインの内容により費用が変動する場合がございます。
別途修正費用が発生する場合がございます。
その他できる事
人材定着や企業に関するデザインはお任せください!

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(人材コンサルタント紹介)
よくあるご質問
必要に応じて専門家と連携し、理念やビジョンづくりをサポートすることも可能です。
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通常3営業日以内に弊社担当からご連絡させていただきます。
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